- 僕人式領導
僕人式領導
僕人式領導的思維起於1970年Greenleaf 發表他的看見。之後，到如今仍被學者們熱烈的研究，如以下Eva 等學者於2019年所給予的新定義。
僕人式領導開始於想要服事的自然情感，服事第一，後來在意識的選擇下立志承擔領導。(Greenleaf, R. K. (1970), “The servant as a leader”)
僕人式領導是一種 (1) 他人取向的領導進路，(2) 顯明在一對一關係裡，跟隨者個人的需求與利益為優先，(3) 並且在組織與更大的群體中，將對他們自己的關心向外轉為對眾人的關切。(Eva, N. et al. (2019) "Servant Leadership: A systematic review and call for future research”)
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